今年以来，宿城区牢固确立“招工就是招商”理念，通过实施宣传发动、组织推动、政策促动、典型带动、上下联动的“五动”战略，较好地解决了开发区企业用工不足的难题。1-6月份，共为开发区企业招工15437人，完成全年目标任务的128%。

　　一是宣传发动。开展了“百千万”宣传活动，即悬挂百条横幅、发布千条信息、送去万封信件。上半年，共组织各类宣传活动28场次，散发各种宣传材料8万多张。二是组织推动。该区成立了企业用工服务工作领导小组，出台了《关于加强公共就业服务体系建设的意见》，配备了村级劳动保障协理员，形成了区、乡镇街道、村（社区）三级服务网络，在组织结对上，实行校企联合、乡镇街道与企业挂钩包干。三是政策促动。制定有关吸引务工人员返乡就业创业的优惠政策，采取减、免、补相结合的办法，引导培训后的劳动力到开发区企业上班。四是典型带动。据不完全统计，今年以来共有3000多人通过典型带动返乡到企业就业。五是上下联动。为及时解决企业缺工难题，该区采取信息共享、上下联动的招工举措，合力破解企业用工不足问题。（宿城区府办）